{"id":1669,"date":"2022-02-03T15:08:56","date_gmt":"2022-02-03T15:08:56","guid":{"rendered":"https:\/\/camcomcba.com.ar\/?p=11001"},"modified":"2022-02-03T15:08:56","modified_gmt":"2022-02-03T15:08:56","slug":"la-camara-de-comercio-firmo-la-revision-de-la-paritaria-de-comercio-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=1669","title":{"rendered":"La C\u00e1mara de Comercio firm\u00f3 la revisi\u00f3n de la paritaria de Comercio 2021"},"content":{"rendered":"

03\/02\/2022<\/small> <\/p>\n

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Paritarias<\/a><\/span><\/small><\/p>\n

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Para el per\u00edodo febrero-marzo se acord\u00f3 un incremento salarial de 13% a abonarse en dos tramos no remunerativos y no acumulativos.<\/p>\n

La C\u00e1mara de Comercio de C\u00f3rdoba<\/strong> anunci\u00f3 la firma de la revisi\u00f3n paritaria de comercio 2021. En tal sentido, la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), CAME, UDECA <\/strong>y la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS)<\/strong> suscribieron un reajuste del acuerdo paritario 2021 para la actividad mercantil (CCT 130\/75), realizada en virtud de la cl\u00e1usula cuarta del acuerdo firmado en abril de 2021.<\/p>\n

En concreto, las partes pactaron un incremento salarial del 13% sobre las escalas de las remuneraciones b\u00e1sicas del CCT N\u00b0 130\/75<\/strong> a cuyo efecto se tomar\u00e1 como base de c\u00e1lculo los valores expresados para el mes de mayo de 2021<\/strong>.<\/p>\n

El mencionado aumento de 13% se abonar\u00e1 en forma de asignaci\u00f3n no remunerativa (Art. 6 Ley 24.241), en su valor nominal y no acumulativamente, en dos tramos consecutivos: 3% en el mes de febrero de 2022 (adicional el 8% previamente pactado en el acuerdo del d\u00eda 27 de abril 2021 para la paritaria vigente), y 10% en el mes de marzo de 2022<\/strong>. Estos incrementos mantendr\u00e1n su car\u00e1cter no remunerativo hasta abril de 2022, momento en que se incorporar\u00e1n a los nuevos b\u00e1sicos de convenio por su valor nominal.<\/p>\n

Es importante destacar que lo acordado no tiene impacto sobre los adicionales del CCT 130\/75 mientras mantenga su condici\u00f3n de no remunerativo y, por tanto, no se aplicar\u00e1 ning\u00fan equivalente hasta su incorporaci\u00f3n, a saber: presentismo, antig\u00fcedad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer. Tampoco computar\u00e1n para el c\u00e1lculo del sueldo anual complementario.<\/p>\n

Se aclara que los incrementos de la revisi\u00f3n en cuesti\u00f3n no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el \u00e1mbito de la ciudad de R\u00edo Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de lo pactado constituyan el m\u00ednimo convencional vigente a partir de la homologaci\u00f3n<\/p>\n

Simult\u00e1neamente, se acord\u00f3 la pr\u00f3rroga en id\u00e9nticos t\u00e9rminos y condiciones, para los meses de enero a junio de 2022, ambos inclusive, del Convenio de emergencia por suspensi\u00f3n de actividades para el sostenimiento de los puestos de trabajo y la actividad econ\u00f3mica (Resol.515\/20 MT y Cctes.).<\/p>\n

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