![](\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/asignacion-no-remunerativa-del-estado-que-debemos-saber.jpg\")
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Se generaron dudas y consultas sobre el pago de la Asignaci\u00f3n No remunerativa que fija el decreto de necesidad y urgencia 438\/2023 <\/p>\n
Por Fernando Roberto Bianchi – Departamento: T\u00e9cnico Legal Laboral de Arizmendi<\/strong><\/p>\n 15\/09\/2023<\/strong> – 11,03hs<\/p>\n Dada la gran cantidad de dudas y consultas que ha generado el pago de la Asignaci\u00f3n No remunerativa que fija el decreto de necesidad y urgencia 438\/2023 (B.O. 31\/08\/2023) y su reglamentaci\u00f3n respecto del Personal comprendido en el \u00e1mbito de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo (LCT) y estatutos especiales, vamos a tratar de aclararlas con la presente nota.<\/span>\n<\/p>\n Como bien se sabe el Decreto establece una asignaci\u00f3n no remunerativa (ANR) para el personal en relaci\u00f3n de dependencia que debe abonarse en DOS (2) cuotas, con los salarios devengados en los meses de agosto y septiembre de 2023.<\/span>Debiendo distinguir distintas situaciones.<\/span>\n<\/p>\n La Asignaci\u00f3n No Remunerativa ascender\u00e1 a la suma de PESOS SESENTA MIL ($60.000), que ser\u00e1 abonada por los empleadores en DOS (2) cuotas de PESOS TREINTA MIL ($30.000) con los salarios devengados en los meses de agosto y septiembre de 2023.<\/span>\n<\/p>\n El Decreto prev\u00e9 un beneficio para las Micro y Peque\u00f1as Empresas que cuenten con Certificado MiPyME vigente al 31\/08\/2023, las cuales podr\u00e1n computar a cuenta del pago de sus contribuciones patronales con destino al SIPA Ley N\u00b0 24.241, INSSJyP Ley 19.032, Fondo Nacional de Empleo Ley 24.013 y R\u00e9gimen de Asignaciones Familiares, Ley 24.714, las sumas abonadas en concepto de la Asignaci\u00f3n No Remunerativa conforme a los siguientes porcentajes:<\/span>\n<\/p>\n Los reintegros establecidos en el presente art\u00edculo ser\u00e1n efectuados durante los meses correspondientes al pago de la asignaci\u00f3n no remunerativa y tendr\u00e1n como monto m\u00e1ximo mensual el total de las contribuciones patronales declaradas con destino a los subsistemas enunciados.<\/span>\n<\/p>\n Se aplicar\u00e1 a los trabajadores que perciben salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos, correspondientes al devengado mes de agosto de 2023, inferiores a la suma de PESOS CUATROCIENTOS MIL ($400.000) o el monto proporcional en el caso de que la prestaci\u00f3n de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, de acuerdo a los mecanismos de liquidaci\u00f3n previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable o, supletoriamente, por leyes que les resulten aplicables de acuerdo a su modalidad de contrataci\u00f3n.<\/span>\n<\/p>\n El monto de la cuota mensual que corresponda ($ 30.000) ser\u00e1 abonado a los trabajadores que perciben salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de agosto de 2023, menores o iguales a PESOS TRESCIENTOS SETENTA MIL ($370.000);<\/span>Mientras que los que perciban m\u00e1s de $370.000 netos en agosto cobrar\u00e1n la diferencia entre PESOS CUATROCIENTOS MIL ($400.000) y los salarios netos superiores a PESOS TRESCIENTOS SETENTA MIL ($370.000) correspondientes al devengado en el mes de agosto de 2023.<\/span>\n<\/p>\n El importe de la Asignaci\u00f3n No Remunerativa se proporcionar\u00e1 cuando la prestaci\u00f3n de servicios la prestaci\u00f3n de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, de acuerdo a los mecanismos de liquidaci\u00f3n previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable o, supletoriamente, por leyes que les resulten aplicables de acuerdo a su modalidad de contrataci\u00f3n.<\/span>\n<\/p>\n El pago de la primera cuota de la Asignaci\u00f3n correspondiente al salario devengado del mes de agosto de 2023, se efectuar\u00e1 dentro del plazo m\u00e1ximo de QUINCE (15) d\u00edas h\u00e1biles, contados a partir del 1\u00b0 de septiembre de 2023, es decir hay plazo de pago hasta el 21\/09\/2023. La segunda cuota, correspondiente al salario devengado del mes de septiembre de 2023 deber\u00e1 ser abonada seg\u00fan la normativa vigente.<\/span>\u00bfC\u00f3mo se declara en AFIP?<\/strong>\n<\/p>\n Aquellos empleadores que se encuentra incluidos en el sistema denominado libro de sueldos digital de AFIP se debe declarar con el concepto 560.0006 de AFIP y aquellos empleadores con presentaci\u00f3n del f. 931 a trav\u00e9s del servicio de Declaraci\u00f3n en l\u00ednea, para declarar la asignaci\u00f3n no remunerativa del Decreto 438\/23 deben hacerlo dentro del sector de datos complementarios en el campo Asignaci\u00f3n No remunerativa Dcto 438\/23.-<\/span>\n<\/p>\n Conforme surge del Art. 5\u00b0 del Decreto 438\/23 para establecer el neto debe tomar el total remunerativo y no remunerativo devengado en el mes de agosto, y luego por lo previsto en la Res. 1125\/23 del Ministerio de Trabajo solo se descontar\u00eda el 11% de Jubilaci\u00f3n, 3 % de ley 19.032 y 3% de Obra social, no otros descuentos como sindicato e impuesto a las ganancias.<\/span>–<\/span>\n<\/p>\n Si bien el Decreto 438\/23 en su art\u00edculo 8 dispone la posibilidad de absorber el pago de la Asignaci\u00f3n no remunerativa con incrementos paritarios hasta su concurrencia, el Ministerio de Trabajo posteriormente introduce una aclaraci\u00f3n que modifica al decreto por medio de la Resoluci\u00f3n 1133\/23 MT fijando que solo se podr\u00eda absorber siempre y cuando el mecanismo para absorberlas haya estado previsto en forma expresa en cl\u00e1usulas de los Acuerdos o Convenios Colectivos de trabajo ya pactados para las remuneraciones devengadas en los meses de agosto y setiembre de 2023. En caso de no estar espec\u00edficamente acordado, los aumentos salariales ya pactados no podr\u00e1n ser objeto de absorci\u00f3n.<\/span>\n<\/p>\n Con lo cual en cada caso particular deber\u00e1 analizarse si los convenios en cuesti\u00f3n cuentan con cl\u00e1usulas que hubiera previsto la posibilidad de un bono del gobierno y hubieran fijado que en dicho caso se podr\u00eda absorber, de no haber previsto el acuerdo dicha posibilidad no se podr\u00eda absorber.-<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se generaron dudas y consultas sobre el pago de la Asignaci\u00f3n No remunerativa que fija el decreto de necesidad y urgencia 438\/2023 Por Fernando Roberto Bianchi – Departamento: T\u00e9cnico Legal Laboral de Arizmendi 15\/09\/2023 – 11,03hs Dada la gran cantidad de dudas y consultas que ha generado el pago de la Asignaci\u00f3n No remunerativa que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16031,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16030"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16030"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16030\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} ![\"Asignaci\u00f3n](\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/asignacion-no-remunerativa-del-estado-que-debemos-saber.webp\")
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\u00bfQui\u00e9nes cobran la Asignaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1nto se cobra de Asignaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 pasa con los trabajadores con jornadas reducidas, parciales o de menos tiempo de trabajo? <\/strong><\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1ndo se cobrar\u00e1?<\/strong><\/h2>\n
\u00bfC\u00f3mo se establece el Neto para determinar que monto se asignaci\u00f3n cobrar\u00e9?<\/strong><\/h2>\n
\u00bfSe puede absorber el pago de bono de acuerdos paritarios?<\/strong><\/h2>\n