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El sector de las fintech en Argentina ha experimentado un notorio crecimiento en cuanto a b\u00fasquedas laborales. Esto ofrece una de las empresas l\u00edderes <\/p>\n
Por L.C.<\/strong><\/p>\n 05\/09\/2023<\/strong> – 11,15hs<\/p>\n En un escenario econ\u00f3mico marcado por su complejidad, numerosos individuos se hallan inmersos en la b\u00fasqueda de oportunidades laborales<\/strong> en un mundo empresarial en constante evoluci\u00f3n. Dentro de este contexto, el sector de las fintech en Argentina ha experimentado un notorio crecimiento, y una de las empresas l\u00edderes en este \u00e1mbito, Ual\u00e1, anunci\u00f3 recientemente su intenci\u00f3n de expandir su equipo de colaboradores.<\/a>\n<\/p>\n A trav\u00e9s de su plataforma oficial, Ual\u00e1 ha dado a conocer su inter\u00e9s en incorporar nuevos miembros a su plantilla laboral. Sin embargo, lo que hace que esta convocatoria sea particularmente llamativa es su enfoque en una franja demogr\u00e1fica espec\u00edfica: personas mayores de 50 a\u00f1os. <\/strong>Este reclutamiento responde al programa denominado “Ual\u00e1 +50”, el cual se concibe como una estrategia destinada a captar talento experimentado y diverso para fortalecer las \u00e1reas de CX (Customer Experience) y Operaciones de la compa\u00f1\u00eda.\n<\/p>\n Los cargos laborales que Ual\u00e1 pretende cubrir en el marco de esta iniciativa abarcan distintas \u00e1reas y niveles de responsabilidad. Entre ellos, se encuentran el puesto de Analista de Procesamiento Operativo, el de Team Leader en Costumer Experience y el de Agente de Customer Support.<\/strong> Estos roles se caracterizan por su car\u00e1cter remoto, lo que brinda flexibilidad en cuanto a la ubicaci\u00f3n de los candidatos potenciales.\n<\/p>\n No obstante, es importante destacar que Ual\u00e1 <\/strong>establece ciertos criterios y requisitos que los interesados deber\u00e1n cumplir para ser considerados en el proceso de selecci\u00f3n. Uno de los principales requisitos es la experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el \u00e1mbito de instituciones financieras. Adem\u00e1s, se valora positivamente la capacidad de comunicaci\u00f3n y una actitud proactiva por parte de los candidatos.\n<\/p>\n Ual\u00e1 busca talentos +50 en el mercado laboral argentino<\/p>\n<\/div>\n En lo que respecta al proceso de postulaci\u00f3n para estos empleos en Ual\u00e1<\/strong>, la empresa ofrece varias alternativas para facilitar la participaci\u00f3n de los interesados. La primera opci\u00f3n es visitar la p\u00e1gina web oficial de Ual\u00e1 y acceder a la secci\u00f3n destinada a oportunidades laborales, denominada “Sumate”. Dentro de esta secci\u00f3n, los candidatos podr\u00e1n completar los formularios correspondientes con la informaci\u00f3n requerida para su postulaci\u00f3n. Una alternativa adicional es la posibilidad de postularse a trav\u00e9s de la plataforma de LinkedIn, lo que ampl\u00eda las opciones disponibles para los interesados.\n<\/p>\n ![\"\u00bfQuer\u00e9s](\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/queres-trabajar-en-una-fintech-uala-busca-talentos-50-en-el-mercado-laboral-argentino.webp\")
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<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo postularse para trabajar en Ual\u00e1? <\/h2>\n