{"id":15632,"date":"2023-09-05T11:55:00","date_gmt":"2023-09-05T11:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/388317-massa-se-eliminaran-aportes-patronales-a-pymes-que-contraten"},"modified":"2023-09-05T11:55:00","modified_gmt":"2023-09-05T11:55:00","slug":"massa-se-eliminaran-aportes-patronales-a-pymes-que-tomen-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=15632","title":{"rendered":"Massa: se eliminar\u00e1n aportes patronales a Pymes que tomen trabajadores"},"content":{"rendered":"
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Cada Pyme que contrate a un trabajador no pagar\u00e1 ni aportes patronales ni contribuciones, de manera de impulsar las contrataciones <\/p>\n

Por iProfesional<\/strong><\/p>\n

05\/09\/2023<\/strong> – 08,55hs<\/p>\n

\"Massa: <\/picture> <\/div><\/div>\n
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El ministro de Econom\u00eda y candidato presidencial de Uni\u00f3n por la Patria, Sergio Massa<\/a>, anticip\u00f3 que este martes har\u00e1 una “primera modificaci\u00f3n que va a permitir que en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os cada Pyme que tome un trabajador no pague aportes<\/strong> ni contribuciones”.\n<\/p>\n

El ministro indic\u00f3 que el objetivo de esta medida es “transformar los programas sociales en empleo e incorporar j\u00f3venes al mercado de trabajo<\/strong>“, porque “creemos en el trabajo como motor de la movilidad social ascendente<\/strong>, vamos a empezar a debatir el futuro desde ahora”.\n<\/p>\n

Por otra parte, el ministro asegur\u00f3 que “este a\u00f1o vamos a terminar nuestra balanza energ\u00e9tica empatada” y augur\u00f3 que “nuestra cuenta comercial puede terminar siendo esa plataforma que necesitamos para recuperar la credibilidad, la confianza y la fortaleza de nuestra moneda”.\n<\/p>\n

Y agreg\u00f3 que “cuando hablamos de redistribuir ingreso, tambi\u00e9n tenemos que entender que parte del problema a la hora de discutir la posibilidad de tener instrumentos del Estado que mejoren la participaci\u00f3n del salario<\/strong> en la distribuci\u00f3n de renta, depende de tener la econom\u00eda formalizada<\/strong>“.\n<\/p>\n

Vale la pena destacar que en este momento el nivel de trabajadores registrados en el Sistema de Seguridad Social Argentino es r\u00e9cord, y es mayor a 13,1 millones de personas seg\u00fan estad\u00edsticas oficiales. Asimismo, el Panorama Mensual de Trabajo Registrado de junio de 2023, que confecciona el Ministerio de Trabajo indic\u00f3 la semana pasada que “las expectativas netas de las empresas <\/strong>en lo referente a la contrataci\u00f3n de personal<\/strong> para los pr\u00f3ximos tres meses se mantienen positivas en 1,4%, aunque con un valor inferior al de los meses previos.”\n<\/p>\n

No obstante, Massa record\u00f3 que “nos toc\u00f3 convivir no solamente con la herencia de la peor deuda de la historia argentina sino de la mayor deuda que el FMI accediera otorgarle a un pa\u00eds, despu\u00e9s de que nos toc\u00f3 administrar la peor pandemia del \u00faltimo siglo, y concurrir como concurrimos como Estado al rescate y la protecci\u00f3n de puestos de trabajo”.\n<\/p>\n

AFIP contolar\u00e1 el pago del bono de 60.000<\/h2>\n
\"AFIP<\/p>\n

AFIP confirm\u00f3 que controlar\u00e1 el pago del bono de 60.000 pesos<\/p>\n<\/div>\n

Tambi\u00e9n el lunes la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) confirm\u00f3 que controlar\u00e1 que empleadores privados paguen<\/strong><\/a> la suma extraordinaria de 60.000 pesos en dos pagos<\/strong> que determin\u00f3 el Ministerio de Econom\u00eda recientemente, para hacer frente a la p\u00e9rdida de poder adquisitivo ocurrida tras la devaluaci\u00f3n oficial de la moneda que tuvo lugar en agosto. \n<\/p>\n

Los empleadores deber\u00e1n informar el pago del bono de 60.000 pesos a trav\u00e9s de los sistemas “Libro de Sueldos Digital”, “Declaraci\u00f3n en L\u00ednea”<\/strong> o a trav\u00e9s del “Sistema de C\u00e1lculo de Obligaciones de la Seguridad Social \u2013 SICOSS”<\/strong>. La medida se interpuso en respuesta a la intenci\u00f3n empresarial de no cumplir con el DNU<\/a>.\n<\/p>\n

En efecto, los empleadores deber\u00e1n informar dichas sumas a trav\u00e9s de los sistemas “Libro de Sueldos Digital”, “Declaraci\u00f3n en L\u00ednea” o mediante el aplicativo denominado “Sistema de C\u00e1lculo de Obligaciones de la Seguridad Social \u2013 SICOSS”, seg\u00fan corresponda.\n<\/p>\n

El monto se abonar\u00e1 en dos cuotas: la primera de ellas, dentro los 15 primeros d\u00edas de septiembre y, la segunda, con el salario de octubre.\n<\/p>\n

Adem\u00e1s, se estableci\u00f3 que los empleadores caracterizados por el organismo recaudador como Microempresas o Peque\u00f1as Empresas, podr\u00e1n hacer uso del beneficio establecido en el art\u00edculo 11 del mencionado Decreto para las contribuciones patronales correspondientes a los per\u00edodos devengados agosto y septiembre de 2023, con destino al SIPA, al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, al Fondo Nacional de Empleo, y al R\u00e9gimen de Asignaciones Familiares.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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