![](\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/presentan-un-proyecto-que-prohibe-comunicaciones-de-empleadores-hacia-sus-dependientes-fuera-del-horario-de-trabajo.jpg\")
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El objetivo de este proyecto es impedir que el empleador imparta directivas por distintos medios electr\u00f3nicos fuera de la jornada de trabajo <\/p>\n
Por Veronica Toniatti \u2013 Grispo Abogados<\/strong><\/p>\n 20\/10\/2022<\/strong> – 12,14hs<\/p>\n Recientemente fue presentado en la C\u00e1mara de Senadores de la Naci\u00f3n un proyecto de ley que pretende modificar el art\u00edculo 1 de la ley N\u00b011544 de jornada de trabajo incorporando el siguiente p\u00e1rrafo: “Entre el cese de una jornada de trabajo y el comienzo de la siguiente quedar\u00e1 prohibido el env\u00edo de directivas, consignas y solicitudes de actividades adicionales por medios tales como correos electr\u00f3nicos, mensajes u otras herramientas tecnol\u00f3gicas”.\n<\/p>\n Lo expuesto encuentra su fundamento en el hecho de que las nuevas tecnolog\u00edas <\/strong>se utilizan cada vez m\u00e1s en la esfera laboral, circunstancia la cual ha flexibilizado las condiciones de trabajo provocando que el trabajador se encuentre a disposici\u00f3n de su empleador fuera de lo que es su jornada laboral.\n<\/p>\n El objetivo de este proyecto es impedir que el empleador imparta directivas por distintos medios electr\u00f3nicos fuera de la jornada de trabajo, respet\u00e1ndose as\u00ed el horario de trabajo pactado entre las partes al inicio del contrato laboral, como as\u00ed tambi\u00e9n el derecho al descanso del trabajador.\n<\/p>\n La utilizaci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas ha producido una sobrecarga de informaci\u00f3n <\/strong>y comunicaci\u00f3n da\u00f1ina para vida personal de los trabajadores: se conectan a cualquier hora de cualquier d\u00eda, incumpli\u00e9ndose as\u00ed los tiempos de descanso diarios o semanales, hecho que afecta de lleno la salud, recreaci\u00f3n y lazos afectivos de los empleados.\n<\/p>\n Este proyecto esta focalizado tanto en aquellos trabajadores que desarrollan sus tareas en forma presencial as\u00ed como tambi\u00e9n para los teletrabajadores, no resultando aplicable para los trabajadores agr\u00edcolas, ganaderos y los del servicio dom\u00e9stico, ni los establecimientos en que trabajen solamente miembros de la familia del jefe, due\u00f1o, empresario, gerente, director o habilitado principal.\n<\/p>\n En lo que respecta a los teletrabajadores, pareciera que el proyecto de ley viene a reforzar el derecho a la desconexi\u00f3n digital que contempla la ley 27.555 al disponer que “la persona que trabaja bajo la modalidad de teletrabajo tendr\u00e1 derecho a no ser contactada y a desconectarse de los dispositivos digitales y\/o tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n<\/strong>, fuera de su jornada laboral y durante los per\u00edodos de licencias. Agrega que no podr\u00e1 ser sancionada por hacer uso de este derecho”.\n<\/p>\n Te puede interesar<\/p>\n<\/p><\/div>\n Podemos afirmar que si bien las leyes establecen los l\u00edmites de las relaciones laborales<\/strong> en protecci\u00f3n a la parte d\u00e9bil del contrato -el trabajador-, como pretende el proyecto mencionado, son las partes quienes en definitiva establecen las formas de trabajo teniendo en consideraci\u00f3n tanto las situaciones particulares y\/o personales del trabajador como as\u00ed tambi\u00e9n las necesidades de la empresa. Asimismo, podemos concluir que si bien estamos conformes con proteger los derechos de los trabajadores, consideramos hay temas m\u00e1s urgentes para tratar en el Congreso Nacional<\/strong>, como por ejemplo, el crecimiento desmedido de las relaciones laborales clandestinas en virtud de la situaci\u00f3n social y econ\u00f3mica actual de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El objetivo de este proyecto es impedir que el empleador imparta directivas por distintos medios electr\u00f3nicos fuera de la jornada de trabajo Por Veronica Toniatti \u2013 Grispo Abogados 20\/10\/2022 – 12,14hs Recientemente fue presentado en la C\u00e1mara de Senadores de la Naci\u00f3n un proyecto de ley que pretende modificar el art\u00edculo 1 de la ley […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1528,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1527"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1527"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1527\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} ![\"Presentan](\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/presentan-un-proyecto-que-prohibe-comunicaciones-de-empleadores-hacia-sus-dependientes-fuera-del-horario-de-trabajo.webp\")
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