{"id":1379,"date":"2022-10-20T23:45:00","date_gmt":"2022-10-20T23:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/371469-se-viene-suba-de-sueldo-minimo-a-cuanto-se-ira-el-salario-basico"},"modified":"2022-10-20T23:45:00","modified_gmt":"2022-10-20T23:45:00","slug":"se-viene-una-nueva-suba-del-sueldo-minimo-a-cuanto-se-ira-el-salario-basico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=1379","title":{"rendered":"Se viene una nueva suba del sueldo m\u00ednimo: a cu\u00e1nto se ir\u00e1 el salario b\u00e1sico"},"content":{"rendered":"

Con un trimestre con paritarias negoci\u00e1ndose a full, las centrales obreras comienzan a prepararse para el convocatoria del Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil prevista para la primera quincena de noviembre<\/strong> para tratar una nueva suba del sueldo<\/a>.\n<\/p>\n

La \u00faltima actualizaci\u00f3n fue del 21 por ciento en tres tramos de 7 por ciento para septiembre-noviembre. De esta forma, los salarios quedaron en 51.200 pesos en septiembre, de 54.550 en octubre y de 57.900 pesos en noviembre.<\/span> En lo que va del a\u00f1o, el porcentaje acumulado es del 75,5 por ciento<\/strong>, pero si se tiene en cuenta un remanente del 7 por ciento pagado en febrero pasado, el total da un 81 por ciento, aunque todav\u00eda lejos del 100 por ciento que se prev\u00e9 para todo el 2022.\n<\/p>\n

Seg\u00fan fuentes consultadas por iProfesional, el m\u00ednimo a sumar ser\u00eda un 30 por ciento para el cuatrimestre diciembre-marzo<\/strong>, para retomar las discusiones en abril, aunque hablar de porcentajes termina siendo un condicionante ante la escalada inflacionaria. Explicaron que “la realidad es que partimos de ingresos muy bajos que condicionan las negociaciones”.\n<\/p>\n

Voceros gremiales se\u00f1alaron que “hay dos escenarios posibles: el optimista es que el plan del Gobierno funcione y paulatinamente la inflaci\u00f3n comience a bajar, aunque hay que tener en cuenta que viene diciembre, que es un mes donde generalmente los precios suben<\/strong>. La situaci\u00f3n m\u00e1s cr\u00edtica es que el equipo econ\u00f3mico que conduce Sergio Massa no pueda parar la inflaci\u00f3n\u2026 all\u00ed los pron\u00f3sticos ser\u00edan preocupantes”.\n<\/p>\n

Sueldo m\u00ednimo: nuevo desaf\u00edo para la gesti\u00f3n de Kelly Olmos<\/h2>\n

El llamado al Consejo del Salario M\u00ednimo tambi\u00e9n ser\u00e1 un desaf\u00edo para la nueva ministra de Trabajo, Kelly Olmos<\/a>, que hoy est\u00e1 enfrascada en una pol\u00e9mica con Pablo Moyano por el aumento salarial que reclama el Sindicato de Choferes de Camiones, del orden del 131 por ciento anual.\n<\/p>\n

La titular de la cartera laboral \u2013y funcionarios del Palacio de Hacienda- se reunir\u00e1 con los representantes de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT), la CTA de los Trabajadores de Hugo Yasky, la CTA Aut\u00f3noma que dirige Hugo Godoy y la Uni\u00f3n de Trabajadores de la Econom\u00eda Popular (UTEP).<\/span> Por el sector empresario asistir\u00e1n directivos de la Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA), CAME, Adeba, Bolsa de Comercio, Coninagro y Fauppa. Concretamente, el organismo tripartito est\u00e1 constituido por 32 integrantes: 16 por la parte trabajadora y otros tantos en representaci\u00f3n de las c\u00e1maras empresarias de todas las actividades.\n<\/p>\n

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El llamado al Consejo del Salario M\u00ednimo ser\u00e1 un desaf\u00edo para la nueva ministra de Trabajo, Kelly Olmos<\/p>\n<\/div>\n

Las deliberaciones comenzar\u00e1n con las Comisiones T\u00e9cnica y del Salario M\u00ednimo para luego dar paso a las propuestas de cada sector. Si no hay acuerdo, Olmos resolver\u00e1 el porcentaje a aplicar. Cabe recordar que en el \u00faltimo encuentro encabezado por el entonces ministro Claudio Moroni, la CTA Aut\u00f3nomo rechaz\u00f3 el acuerdo. Al respecto, Godoy record\u00f3: “Nuestra postura fue la acertada; el tiempo nos dio la raz\u00f3n, porque la inflaci\u00f3n no parec\u00eda calmarse y hoy vemos un salario m\u00ednimo que est\u00e1 totalmente depreciado<\/strong>“.\n<\/p>\n

El aumento del salario b\u00e1sico sirve como referencia para aproximadamente el 40% del universo laboral <\/strong>que no tiene convenio colectivo y en los beneficiarios de planes como el Potencia Trabajo<\/a>, como as\u00ed tambi\u00e9n en la paritaria de las empleadas dom\u00e9sticas, que se reunir\u00e1n una vez establecido el acuerdo; es decir, en la segunda quincena de noviembre.\n<\/p>\n

Massa analiza porcentajes y estudia medidas<\/h2>\n

En el entorno de Massa indicaron que “estamos analizando porcentajes, pero todav\u00eda no tenemos nada concreto”. Desde Econom\u00eda sostienen que el primer paso fue calmar el sistema financiero y que ahora es el tiempo de bajar la inflaci\u00f3n, al tiempo que se ir\u00e1n aplicando medidas para atender a los sectores laborales. <\/span>En ese marco, inscriben la suba a 330.000 pesos del m\u00ednimo de Ganancias. A los bonos para los sectores m\u00e1s desprotegidos, anunciados ya por el Gobierno, se agregar\u00edan el incremento del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil.\n<\/p>\n

En CGT tampoco se habla de porcentajes, teniendo en cuenta que se viene de un 17 de Octubre donde se lanz\u00f3 la Mesa Pol\u00edtico- Sindical. Una fuente cegetista revel\u00f3 que “ser\u00eda una buena oportunidad para recobrar centralidad, con un reclamo contundente porque los 57.900 pesos de noviembre son un insulto para los trabajadores y trabajadoras<\/strong>“.\n<\/p>\n

Aclar\u00f3 que “sabemos que estos no son los salarios en promedio para el personal de convenio, pero tenemos en cuenta que es un importe tomado como referencia para sectores como el personal de casas particulares o los empleados y empleadas municipales”.\n<\/p>\n

Sueldo e inflaci\u00f3n: la postura de los gremios<\/h2>\n

Godoy expres\u00f3 que “somos realistas y sabemos que no se puede pedir un aumento del 100 por ciento<\/strong>, aunque ser\u00eda lo m\u00e1s justo” y a\u00f1adi\u00f3 que “es preciso acordar un plan de recuperaci\u00f3n salarial por lo perdido desde la \u00e9poca del macrismo y superar la inflaci\u00f3n de este a\u00f1o, que todas las fuentes estiman en no menos del 100 por ciento”. Advirti\u00f3 que “el haber m\u00ednimo debe alcanzar a quienes hoy no contempla, como municipales, peones rurales y empleadas dom\u00e9sticas y, aunque no sea el \u00e1mbito, hay que establecer el ingreso universal”.<\/span>\n<\/p>\n

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En el entorno de Massa est\u00e1n analizando porcentajes, pero todav\u00eda no tienen nada concreto<\/p>\n<\/div>\n

Insisti\u00f3 en que “para recuperar el poder adquisitivo se debe bajar la inflaci\u00f3n<\/strong>, pero lleva tiempo; entonces hay que buscar otras herramientas, como aumentos autom\u00e1ticos, bonos o pagos que paulatinamente se vayan incorporando al salario”.\n<\/p>\n

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Los referentes de la Corriente Federal de Trabajadores (CFT) -que conducen el bancario Sergio Palazzo y el gr\u00e1fico bonaerense H\u00e9ctor Amichetti- ratificaron que los argentinos y argentinas deben tener “sus necesidades b\u00e1sicas cubiertas”. Apuntaron que “quienes tiene paritarias cuentan con una defensa del poder adquisitivo pero hoy la masa de trabajadores y trabajadoras informales supera el 40 por ciento, por eso es tan importante que el salario m\u00ednimo tenga un aumento considerable” y a\u00f1adieron que “tambi\u00e9n impacta en los planes y asignaciones, de all\u00ed su relevancia”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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