{"id":11979,"date":"2023-06-22T10:00:00","date_gmt":"2023-06-22T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/383752-como-aplicar-a-un-trabajo-remoto-en-ee-uu-y-ganar-en-dolares"},"modified":"2023-06-22T10:00:00","modified_gmt":"2023-06-22T10:00:00","slug":"como-aplicar-a-un-trabajo-remoto-en-ee-uu-y-cobrar-sueldo-en-dolares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=11979","title":{"rendered":"C\u00f3mo aplicar a un trabajo remoto en EE.UU. y cobrar sueldo en d\u00f3lares"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

La demanda creciente de servicios remotos<\/a> <\/strong>gener\u00f3 oportunidades sin precedentes para los profesionales argentinos y tambi\u00e9n latinoamericanos. El talento local ha comenzado a resonar en compa\u00f1\u00edas de todo el mundo.\n<\/p>\n

A esto se suma que muchas empresas internacionales buscan empleados remotos en Argentina<\/strong> debido a los m\u00faltiples beneficios que obtienen. Uno de ellos es la reducci\u00f3n de tiempos en procesos de contrataci\u00f3n, y otro es el acceso a talentos altamente capacitados y con buen manejo de idioma ingl\u00e9s.\n<\/p>\n

En Argentina, el sector tecnol\u00f3gico ha experimentado un crecimiento llamativo en los \u00faltimos a\u00f1os en torno al teletrabajo, lo que ha generado una gran demanda de ingenieros de software<\/strong>. Estos profesionales tienen ventajas para trabajar de esta forma, ya que la mayor\u00eda de las herramientas que utilizan para el desarrollo y administraci\u00f3n de proyectos de software est\u00e1n basadas en la nube, lo que les permite acceder a ellas desde cualquier lugar del mundo siempre y cuando cuenten con conexi\u00f3n a internet.\n<\/p>\n

Adem\u00e1s, quienes se desarrollan en estas \u00e1reas tienen la oportunidad de aprender constantemente y renovar sus conocimientos debido a la cultura innovadora y el ambiente de trabajo colaborativo que caracterizan a estas empresas ubicadas alrededor del mundo, siendo San Francisco (CA) uno de los centros de mayor concentraci\u00f3n.\n<\/p>\n

Requisitos para aplicar a trabajos en Estados Unidos<\/h2>\n

\u00bfPero cu\u00e1les son los requisitos de las vacantes <\/strong>para esos trabajos a distancia<\/a>? Las compa\u00f1\u00edas americanas que buscan contratar talento latinoamericano de forma remota suelen tener una serie de requisitos para los candidatos.\n<\/p>\n

Esperan que los profesionales tengan un nivel de ingl\u00e9s B2 del Marco Com\u00fan Europeo de Referencia<\/strong> (MCER) o superior, puesto que la comunicaci\u00f3n es clave en los equipos de trabajo a distancia y multiculturales. Seg\u00fan asegur\u00f3 a este medio Diego Gamboa, Chief Technology Officer de la consultora de Software Mismo -la cual lleva m\u00e1s de 10 a\u00f1os en el mercado ofreciendo soluciones en IT a compa\u00f1\u00edas norteamericanas- no basta con que esa habilidad figure en el CV <\/strong>o en la postulaci\u00f3n.\n<\/p>\n

\"Qu\u00e9<\/p>\n

Qu\u00e9 requisitos deben poder cumplir quienes quieren teletrabajar para Estados Unidos<\/p>\n<\/div>\n

“El proceso de selecci\u00f3n mismo implica realizar entrevistas para evaluar las habilidades de comunicaci\u00f3n en esta segunda lengua, as\u00ed como pruebas y evaluaciones t\u00e9cnicas para verificar la experiencia y el conocimiento t\u00e9cnico requerido para la posici\u00f3n”, afirm\u00f3.<\/span>\n<\/p>\n

Igualmente, se requiere experiencia comprobada en la programaci\u00f3n<\/strong> y el desarrollo de software, as\u00ed como habilidades avanzadas en lenguajes de programaci\u00f3n populares como Java, Python, Ruby o Javascript<\/strong>; y habilidades t\u00e9cnicas y blandas, como capacidad de trabajar en equipo, adaptabilidad y resoluci\u00f3n de problemas.\n<\/p>\n

Es decir, para conseguir una de estas codiciadas vacantes, hay que tener en cuenta que se valoran las habilidades de liderazgo y la capacidad para trabajar en un entorno din\u00e1mico y cambiante.\n<\/p>\n

“Si una persona decide trabajar de forma remota, debe comprender el compromiso y la responsabilidad que este ambiente virtual conlleva. Es importante que tenga actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo<\/strong>, ya que la industria tecnol\u00f3gica cambia constantemente y es esencial estar actualizado. Esto tambi\u00e9n significa que tendr\u00e1 la oportunidad de aprender y mejorar sus habilidades constantemente”, asegur\u00f3 Gamboa.\n<\/p>\n

Claves para aplicar a puestos remotos en Estados Unidos<\/h2>\n

En principio, en esta compa\u00f1\u00eda que vincula talentos locales con empresas estadounidenses, que las habilidades t\u00e9cnicas sean un “buen match” con las requeridas para el puesto es un primer paso.\n<\/p>\n

“Buscamos ingenieros con un dominio t\u00e9cnico s\u00f3lido y la capacidad de aplicar sus conocimientos de manera efectiva. As\u00ed mismo, los candidatos con actitud proactiva y orientaci\u00f3n al logro tambi\u00e9n se destacar\u00e1n en estos procesos. Esto implica la voluntad de asumir nuevos desaf\u00edos, buscar soluciones creativas y trabajar de manera aut\u00f3noma para lograr los objetivos establecidos”, describi\u00f3 Gamboa.\n<\/p>\n

\"Requisitos<\/p>\n

Requisitos para teletrabajar para Estados Unidos: hay que poder demostrarlos en la entrevista<\/p>\n<\/div>\n

“El entorno tecnol\u00f3gico est\u00e1 en constante evoluci\u00f3n, por lo que valoramos a aquellos que pueden adaptarse r\u00e1pidamente a nuevos desaf\u00edos y adquirir nuevas habilidades seg\u00fan sea necesario”, agreg\u00f3.\n<\/p>\n

Para aplicar a ofertas laborales remotas, es importante destacar en el curr\u00edculum habilidades y experiencias en el trabajo a distancia<\/strong>, as\u00ed como las competencias t\u00e9cnicas relevantes para el puesto al que se aplica.\n<\/p>\n

Igualmente, conviene enfatizar la capacidad para trabajar de forma aut\u00f3noma<\/strong> y demostrar una actitud proactiva hacia el aprendizaje constante. Durante la entrevista, es fundamental hablar sobre las experiencias previas de trabajo remoto <\/strong>y c\u00f3mo se han enfrentado a los desaf\u00edos que esto puede implicar.\n<\/p>\n

“Quienes se postulen deben resaltar en las entrevistas sus habilidades de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n en un entorno virtual, as\u00ed como la flexibilidad de adaptarse a diferentes zonas horarias, equipos y culturas<\/strong>.”, a\u00f1adi\u00f3 Gamboa, quien resalta a su vez que “es determinante que los postulantes demuestren sus habilidades de comunicaci\u00f3n en el idioma requerido, su proactividad, y su capacidad de resoluci\u00f3n de problemas.”\n<\/p>\n

Por \u00faltimo, lo que suele preocupar a los talentos argentinos que aplican a estas oportunidades es que la compa\u00f1\u00eda aplique alguna metodolog\u00eda o plataforma de pago que le permita al profesional retener el valor de sus ingresos, y no perderlo al cambiarlo por moneda local. “Si bien las transferencias bancarias directas son una opci\u00f3n com\u00fan, tambi\u00e9n ofrecemos otras alternativas adaptadas a las necesidades del talento remoto”<\/span>, dijo Gamboa.\n<\/p>\n

Sin embargo, aclar\u00f3, “es importante destacar que cada empresa puede tener sus propias pol\u00edticas y preferencias en cuanto a las opciones de pago, y es responsabilidad del talento argentino asegurarse de comprender y utilizar correctamente la plataforma de pago proporcionada por la empresa.”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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