{"id":1122,"date":"2022-10-12T12:08:00","date_gmt":"2022-10-12T12:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/370951-crean-el-registro-de-empresas-con-modalidad-de-teletrabajo"},"modified":"2022-10-12T12:08:00","modified_gmt":"2022-10-12T12:08:00","slug":"crean-el-registro-de-empresas-con-modalidad-de-teletrabajo-como-inscribirse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=1122","title":{"rendered":"Crean el Registro de Empresas con Modalidad de Teletrabajo: c\u00f3mo inscribirse"},"content":{"rendered":"

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La normativa que afecta a compa\u00f1\u00edas que emplean teletrabajadores bajo el nuevo r\u00e9gimen de la Argentina, se public\u00f3 este mi\u00e9rcoles en el Bolet\u00edn Oficial <\/p>\n

Por Paula Krizanovic<\/strong><\/p>\n

12\/10\/2022<\/strong> – 09,08hs<\/p>\n

\"Crean <\/picture> <\/div><\/div>\n
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En pleno recambio de ministros<\/strong><\/a>, la Secretar\u00eda de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, oficializ\u00f3 la creaci\u00f3n del Registro de Empresas con Modalidad de Teletrabajo.<\/strong>\n<\/p>\n

Su creaci\u00f3n estaba prevista en el art\u00edculo 18 de la Ley N\u00ba 27.555, que en 2021 oficialmente cre\u00f3 el R\u00e9gimen Legal del Contrato de Teletrabajo<\/strong><\/a>, para regular aquellos v\u00ednculos laborales entre empleadores y trabajadores que se desempe\u00f1en exclusivamente con esta modalidad. \n<\/p>\n

El 1 de abril del 2021 entr\u00f3 en vigencia ese r\u00e9gimen, y gener\u00f3 as\u00ed un marco legal espec\u00edfico para personal en relaci\u00f3n de dependencia que se desempe\u00f1an a distancia. Con la publicaci\u00f3n este jueves de la Resoluci\u00f3n 1921\/2022, el Ministerio sum\u00f3 el registro donde deber\u00e1n figurar como empleadoras las compa\u00f1\u00edas que contraten teletrabajadores. La firm\u00f3 el ministro Claudio Omar Moroni, en uno de sus \u00faltimos d\u00edas en ese cargo. \n<\/p>\n

“Era algo esperado, ya que la Ley de Teletrabajo establec\u00eda este registro. Varias empresas ya nos ven\u00edan consultando hace tiempo <\/strong>sobre su implementaci\u00f3n”, cont\u00f3 a este medio Nicol\u00e1s Grandi, socio laboral de Allende & Brea. “Viene a cumplir con el objetivo de fiscalizaci\u00f3n previsto en el Art. 18 de la Ley de Teletrabajo, a lo que se suma que los sindicatos tendr\u00e1n acceso a esa informaci\u00f3n<\/strong>,” apunt\u00f3. \n<\/p>\n

Cada vez m\u00e1s teletrabajadores<\/h2>\n

En los considerandos, la resoluci\u00f3n del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social reconoce que “el avance de la modalidad del teletrabajo ha tomado protagonismo<\/strong> en los \u00faltimos a\u00f1os a partir del incremento del desarrollo tecnol\u00f3gico y los procesos de innovaci\u00f3n que impactan directamente en las relaciones de trabajo, llevando a que cada vez m\u00e1s trabajadores adopten esta metodolog\u00eda laboral <\/strong>y puedan trabajar a partir del uso de las TIC de manera remota.”\n<\/p>\n

Tambi\u00e9n afirma que el nuevo contexto sanitario, social, econ\u00f3mico y ambiental que transita el mundo ha acentuado esta tendencia, y recuerda que el R\u00e9gimen Legal que incorpor\u00f3 el contrato de teletrabajo a las posibilidades contempladas en la Ley de Contrato de Trabajo, requer\u00eda que las empresas que adoptaran esa modalidad se inscribieran en un Registro de la correspondiente autoridad de aplicaci\u00f3n (el Ministerio). \n<\/p>\n

Define entonces que la Direcci\u00f3n Nacional de Nuevas Formas de Trabajo<\/strong>, que depende de la mencionada Secretar\u00eda, sea la que instrumente, administre y controle el nuevo registro de compa\u00f1\u00edas. \n<\/p>\n

Consultado acerca de esta medida, Grandi consider\u00f3 que “es sobreabundante, ya que duplica los tr\u00e1mites que ya se encuentran vigentes al momento de la contrataci\u00f3n <\/strong>de personal y que bien se podr\u00eda haber resuelto modificando esos sistemas ya vigentes.”\n<\/p>\n

En esa l\u00ednea, el socio de Allende & Brea describi\u00f3 que las principales dificultades a la hora de la implementaci\u00f3n estar\u00e1n en el sistema para receptar en forma inmediata los cambios de modalidades, las bajas, qu\u00e9 alternativas ser\u00e1n admitidas por las autoridades respecto al “software o plataforma a utilizar” y si deber\u00e1 actualizarse esa informaci\u00f3n todos los meses, como establece la ley, lo que encarecer\u00e1 los costos de las empresas<\/span>.\n<\/p>\n

C\u00f3mo inscribirse en el Registro de Empresas con Teletrabajo<\/strong><\/h2>\n

La posibilidad de iniciar el tr\u00e1mite para inscribirse<\/a> en el Registro de Empresas con modalidad de Teletrabajo ya se encuentra disponible. Se puede iniciar online desde la web oficial de Tr\u00e1mites del Ministerio. \n<\/p>\n

De acuerdo a la resoluci\u00f3n, se deber\u00e1n registrar en esta instancia las empresas que desarrollen la modalidad de teletrabajo, “acreditando el software o plataforma a utilizar e informando la n\u00f3mina del personal que teletrabaje, debiendo comunicarlo ello ante cada alta producida o de manera mensual.”\n<\/p>\n

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Para realizar el tr\u00e1mite, ser\u00e1 necesario contar con la siguiente documentaci\u00f3n: \n<\/p>\n

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  • El CUIT\/CUIL del representante de la empresa (iniciador). Tiene que estar autorizado ante la AFIP por la entidad<\/li>\n
  • CUIT de la empresa en cuesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n
    \"la<\/p>\n

    La Direcci\u00f3n Nacional de Nuevas Formas de Trabajo gestionar\u00e1 el nuevo Registro de Empresas que ofrecen Teletrabajo<\/p>\n

    Para realizar la inscripci\u00f3n se debe utilizar el buscador de la p\u00e1gina de Tr\u00e1mites P\u00fablicos del Ministerio de Trabajo, de manera de ubicar el referente a “Teletrabajo- N\u00f3mina de Trabajadores”<\/strong>.\n<\/p>\n

    Al optar por esa funci\u00f3n, el sitio redirigir\u00e1 al usuario a la web de AFIP, para cargar CUIT y clave y abrir as\u00ed autom\u00e1ticamente el tr\u00e1mite correspondiente. \n<\/p>\n

    Una vez ingresado al tr\u00e1mite el usuario pasa a una plataforma donde ver\u00e1 sus datos y los de la empresa que representa, y all\u00ed hay una secci\u00f3n titulada “N\u00f3mina de trabajadores”. All\u00ed tendr\u00e1 dos botones:\n<\/p>\n

      \n
    • Descargar instructivo, y<\/li>\n
    • Descargar N\u00f3mina de Trabajadores para completar.<\/li>\n<\/ul>\n

      Al hacer clic en “Descargar N\u00f3mina de Trabajadores para completar”, el sistema descargar\u00e1 un archivo Excel con los datos de todos los trabajadores registrados y las trabajadoras registradas por la empresa.\n<\/p>\n

      Se deber\u00e1 completar por cada uno de ellos si trabajan con la modalidad a distancia o no, y si lo hacen habr\u00e1 que completar una serie de preguntas, por ejemplo, sobre el software utilizado.\n<\/p>\n

      Por \u00faltimo, se guarda el Excel completado con las respuestas en “Datos completados”. Solo restar\u00e1n un par de peguntas m\u00e1s y luego se puede enviar el tr\u00e1mite para ingresar al Registro.\n<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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