El Gobierno ofreció a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) un incremento salarial de 40 por ciento hasta julio, en cuatro tramos, y un extra en el primer tramo del porcentaje por antigüedad, para mejorar los pisos salariales.

La propuesta, a la que tuvo acceso Comercio y Justicia, fue oficializada ayer por los negociadores gubernamentales. 

El aumento se segmentará en tramos. El primero se aplicará desde febrero y será de 10 por ciento; el segundo, en marzo, del 8%; luego 12% en mayo y finalmente 10% en julio.

En tanto, para subir los pisos de los docentes con menores salarios, el porcentaje por antigüedad subirá hasta 20% para educadores que se inician y que acumulen hasta cuatro años de trabajo.

De esta manera, el salario inicial de un maestro de grado, sin antigüedad, será de 133.860 pesos, incluido el Fondo de Incentivo Docente (Fonid). Con el último escalón, el haber llegará a 171.440 pesos.

La propuesta será considerada desde hoy en los establecimientos educativos, el viernes habrá asambleas departamentales y el lunes la asamblea general.

En principio, fuentes gremiales admitieron que la oferta es superadora de la anterior, que incluía una cláusula gatillo.

De hecho, esa cláusula estará en la práctica porque habrá revisiones de los aumentos en mayo y en julio que corregirán las subas conforme la marcha de la inflación.

La propuesta se hizo extensiva a los agentes enrolados en el Sindicato de Empleados Públicos (SEP).

De esta manera, la administración de Juan Schiaretti busca desactivar una nueva medida de fuerza de los docentes, como la que ocurrió el lunes en la apertura del ciclo lectivo 2023.