El mercado laboral en la Argentina proyecta un cierre de año en alza, con un crecimiento de 10 puntos porcentuales en las expectativas de contratación por parte de las empresas para el último trimestre del año. 

El dato surge de la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, que consultó a más de 700 empleadores a nivel nacional y detalló que el país registró una Expectativa Neta de Empleo (ENE) ajustada estacionalmente en 16%.

Esta cifra, que mide los planes de contratación entre octubre y diciembre, representa un repunte de 10 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y una mejora de 11 puntos en comparación con el mismo período del año pasado.

Según las organizaciones participantes, la tendencia expansiva en las plantillas está influenciada por la generación de nuevos puestos y el crecimiento propio de las empresas.

Al desglosar las proyecciones de los empleadores argentinos sobre cómo prevén que variarán sus dotaciones de personal en los meses venideros, el informe precisó que un 35% de las empresas planea incrementar su plantilla de personal y un 42% no prevé realizar cambios.

Respecto al tamaño de las organizaciones, el mayor impulso de contratación proviene de las grandes corporaciones, donde las firmas que cuentan con plantillas de 1.000 a 4.999 trabajadores reportan las expectativas de empleo más altas para el último tramo de 2026.

Asimismo, el informe reflejó que el optimismo de contratación no se distribuye de manera uniforme, sino que muestra polos según la actividad económica y la ubicación geográfica.

Los empleadores de la Patagonia reportaron las expectativas más sólidas del país, con una ENE del 27%. Le siguen el NEA, con un 23%; el NOA, con un 15%; Cuyo, con un 14%; el AMBA con un 12% y, en último lugar, la región Pampeana, con un ENE del 11%.

La demanda de mano de obra estará apuntalada principalmente por el sector de Servicios Públicos y Recursos Naturales, con una expectativa del 36%. Esta actividad, en conjunto con el sector de Finanzas y Seguros (28%), encabezó las proyecciones más fuertes.

Con respecto a la contratación de perfiles de primer empleo, el trabajo de ManpowerGroup expuso que el 37% de los empleadores consultados afirmaron que la contratación de trabajadores de nivel inicial está creciendo en comparación con 2025.

Asimismo, el reporte puntualizó que las persistentes presiones sobre los costos obligan a muchas empresas a priorizar candidatos con mayor experiencia que puedan ser productivos de manera inmediata.