El organismo previsional confirmó las fechas de cobro para la Prestación por Desempleo en el tercer mes de año. Los requisitos para acceder al beneficio

14/03/2026 – 10:30hs

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) formalizó el cronograma de pagos correspondiente a la Prestación por Desempleo para el mes de marzo de 2026. Este beneficio, destinado a trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedidos sin justa causa, busca sostener los ingresos de los hogares mientras el titular se reincorpora al mercado laboral formal. Con el inicio del calendario fijado para el próximo 20 de marzo, miles de beneficiarios podrán acceder al cobro según la terminación de su documento de identidad.

El contexto económico actual en Argentina, marcado por la reconfiguración de los sectores productivos y la movilidad en el empleo, hace que este tipo de asistencias resulten fundamentales para el consumo interno. Además del cobro mensual, quienes perciben esta ayuda mantienen la cobertura de la obra social y el acceso a las asignaciones familiares, lo que garantiza un esquema de protección integral para el núcleo familiar del trabajador afectado por la pérdida de su puesto laboral.

Prestación por desempleo: fechas de cobro y grupos alcanzados por el beneficio

El cronograma establecido por ANSES se distribuye de manera escalonada para evitar aglomeraciones en las entidades bancarias y facilitar el flujo de fondos. El pago se inicia el viernes 20 de marzo para aquellos beneficiarios cuyos documentos finalizan en 0 y 1. La secuencia continuará durante la semana siguiente, respetando el orden numérico habitual hasta completar todas las terminaciones de DNI. Es importante recordar que el dinero permanece depositado en la cuenta sueldo o en la caja de ahorros asignada, por lo que puede ser utilizado a través de tarjeta de débito desde el primer día de disponibilidad.

Para acceder a esta prestación, los solicitantes deben haber cumplido con ciertos requisitos previos según su modalidad de contratación. En el caso de trabajadores permanentes, se exige haber realizado aportes al menos durante seis meses en los últimos tres años anteriores al despido. Para aquellos que se desempeñaban como trabajadores eventuales o de temporada, el requisito es haber aportado un mínimo de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año antes de la finalización del contrato.

Trámite y montos de la Prestación por Desempleo

La gestión de este beneficio es personal y cuenta con un plazo máximo de 90 días hábiles desde que se produjo la ruptura de la relación laboral. Superado ese tiempo, el organismo descuenta un día de prestación por cada día de retraso en la presentación de la documentación. Los interesados pueden realizar el trámite de forma presencial en las oficinas de ANSES solicitando un turno previo, o bien a través de la plataforma de Atención Virtual utilizando su Clave de la Seguridad Social para cargar la documentación de respaldo, como el telegrama de despido o la carta documento.

A continuación, se detallan los puntos clave de la prestación para este período:

• Documentación necesaria: se debe presentar el DNI original y copia, junto con el documento que acredite el desempleo, donde consten los datos de la empresa y la fecha de cese laboral.

• Monto de la ayuda: el valor mensual de la prestación varía según los ingresos percibidos durante el último empleo formal y la cantidad de aportes realizados, aunque siempre se mantiene dentro de los topes mínimos y máximos establecidos por el Consejo del Salario.

• Asignaciones familiares: durante el período de cobro, el titular sigue percibiendo las asignaciones por hijo y la ayuda escolar anual, siempre que cumpla con los requisitos de cada programa.

• Obra social: la cobertura médica se mantiene activa para el titular y su grupo familiar primario, asegurando el acceso a la salud mientras dure la asistencia.

Un dato relevante para los beneficiarios es que el tiempo de duración de la ayuda económica depende directamente de la antigüedad que el trabajador tenía en su empleo anterior. De esta manera, el período de cobro puede extenderse desde los 2 hasta los 12 meses. Una vez que el titular consigue un nuevo empleo registrado, debe informar la situación a ANSES de inmediato para suspender el cobro, ya que percibir la prestación mientras se trabaja en blanco es incompatible y puede generar deudas futuras con el organismo.