El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, dispuso la conciliación obligatoria por 15 días, prorrogables por otros cinco, en el conflicto salarial con el Sindicato de Camioneros liderado por Hugo Moyano. La medida llega en un contexto de tensión creciente, luego de que el gremio iniciara medidas de fuerza al no alcanzar un acuerdo en la negociación paritaria.

Jorge Taboada, secretario adjunto de la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, había anticipado el jueves: “No hay acuerdo y tomaremos las medidas que correspondan”, tras una reunión con autoridades laborales que se negaron a homologar un incremento del 8.5% trimestral (ajustado finalmente al 8%), por superar la pauta oficial del 1% mensual para el inicio de 2025.

Posteriormente, el sindicato emitió un comunicado anunciando acciones directas en todas las ramas del convenio colectivo y responsabilizó al Gobierno Nacional por las consecuencias. Con la conciliación obligatoria, las medidas deberán suspenderse y se retomarán las negociaciones.

Un caso similar ocurrió días antes con La Fraternidad, el sindicato de conductores de trenes, que había declarado un paro de 24 horas y también fue alcanzado por una conciliación.

Reclamos y tensiones en las paritarias

El último encuentro entre Camioneros, las Cámaras empresariales y representantes del Gobierno fue breve y tenso. La Secretaría de Trabajo, liderada por Julio Cordero, rechazó la contraoferta empresarial del 8% (dividido en 3% en diciembre, 2.5% en enero y 2.5% en febrero), lo que generó malestar en el sector sindical.

El sindicato de Camioneros reclama un aumento trimestral del 15%, distribuidos en 5% mensual, además de un bono de $650 mil y un aporte extraordinario para la obra social. Aunque los empresarios mejoraron su oferta inicial del 3% al 8% trimestral y ofrecieron un bono de $600 mil, la propuesta no fue suficiente para sellar un acuerdo.

Las negociaciones continuarán con el desafío de alcanzar un entendimiento que satisfaga a todas las partes.