A cuatro meses del hecho, el portero, que había pedido licencia siquiátrica, decidió demandar al consorcio porque considera que fue un despido sin causa

20/08/2024 – 12:10hs

El encargado de un edificio del barrio porteño de Palermo que había sido detenido en abril acusado de robarle a uno de los propietarios la bicicleta y un frigobar demandó al consorcio porque consideró que se trata de un despido sin causa y exige una indemnización.

Hace cuatro meses, un vecino del edificio ubicado en la calle Paraguay al 4800 denunció en la Comisaría Vecinal 14 A al encargado, un hombre de 60 años que trabajaba en el inmueble desde hacía 15, por robo.

Sostuvo que notó que el candado de la baulera había sido violentado y que le faltaban algunas de sus pertenencias. Entonces, al revisar los videos de las cámaras de seguridad, descubrió que el ladrón era el encargado de su edificio.

Tras la denuncia, la Fiscalía Nacional en lo Criminal y Correccional N°21, a cargo de Carlos Alberto Vasser, dispuso una consigna policial para así poder capturar al sospechoso, que no se resistió. En tanto, la Justicia libró una orden de allanamiento del departamento del acusado, donde se recuperaron los objetos que habían sido robados.

Si bien el encargado recuperó la libertad, a raíz del incidente los propietarios decidieron desvincularlo por su comportamiento. El hombre pidió una licencia psiquiátrica para evitar el despido pero sólo consiguió postergarlo unos meses, ya que cuando se reincorporó de la misma lo echaron formalmente.

Fue entonces cuando sorprendió al consorcio con una demanda por lo que, consideró, fue un despido sin causa y en consecuencia les exigió una indemnización por los años que trabajó en el edificio.

Desde el consejo de vecinos aseguran que “es una provocación por parte de él, no corresponde que le paguemos a una persona que tenía nuestra confianza y terminó robando a los propietarios”, indicó la agencia Noticias Argentinas (NA).

Además, agregaron: “Iniciaremos una apelación recalcando que no tiene derecho a pedir indemnización porque fue despedido con causa. En todo caso, llegaremos a un acuerdo económico pero no estamos dispuestos a pagar la totalidad de la suma”.