En una causa en la que se despidió a un empleado durante una licencia por enfermedad, se constató que los dependientes de esa firma eran sometidos a condiciones laborales denigrantes y abusivas

En un caso en el que la empresa Musimundo despidió a un trabajador un día antes de que se reintegrara de una licencia psiquiátrica y alegó un supuesto episodio violento, la Cámara de Apelaciones Comercial y Laboral de Goya, Corrientes, ordenó la intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación.